Descripción del Puesto:
Buscamos un Asistente de RRHH, capaz de desenvolverse tanto en tareas del área hard (sueldos,
administración de personal, gestión de novedades, etc.) como en el área soft (desarrollo, comunicación
interna, capacitación, clima organizacional, etc.). No necesario tener experiencia en ambas áreas,
buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse.
Responsabilidades:
– Administración de personal
Tareas operativas vinculadas a los procesos de novedades y ABM.
Tareas administrativas asociadas a liquidación.
Atención de consultas de empleados sobre temas administrativos.
Gestión de accidentes (ART)
– Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
Gestión y Asignación de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal
Apoyo en los procesos de evaluación de desempeño, encuesta de clima, reclutamiento y
selección, etc.
Coordinación de eventos, y capacitaciones.
Apoyo en proyectos de clima organizacional y comunicación interna.
Requisitos:
✅Disponibilidad para viajar – Jornada full time
✅ Formación: Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Administración, Técnico
Contable, Ciencias Económicas, Psicología, o carreras afines.
✅ Experiencia: Preferentemente 1 año en áreas de RRHH o pasantías en empresas (no excluyente)
✅ Conocimientos técnicos:
Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, reportes).
Sistemas de gestión de RRHH (deseable).
Conocimientos básicos de legislación laboral y liquidación de haberes.
✅ Habilidades blandas:
Capacidad analítica y orientación a resultados.